Liever Lievens heeft veel ervaring met verander- en werkprocessen binnen bestaande organisaties. Met analytisch inzicht worden processen snel in kaart gebracht en wordt bekeken wat er nodig is om processen te veranderen of te stabiliseren voor een gezonde organisatie.
- Heerst er onrust op een locatie, specifieke afdeling of binnen een team?
- Zitten medewerkers op de juiste plek en benutten ze hun kwaliteiten optimaal?
- Ligt er te veel druk bij het zelfsturende team, bijvoorbeeld door de verantwoordelijkheid van zelf roosteren?
Liever Lievens stelt de juiste vragen aan de juiste mensen, onderzoekt de meest efficiënte mogelijkheden en is hierbij de flexibele schakel in het geheel. Inzetbaar van advies tot verandertraject en opvolging, vanuit een adviserende rol, een interne meewerkende rol of als sparringpartner en coach.